Outsourcing na kryzys

Jesteśmy elastycznym, niezawodnym i profesjonalnym partnerem, łączącym nowoczesność, rzetelność i doświadczenie w zakresie  usług księgowości z wykorzystaniem "work flow" ,doradztwa podatkowego, gospodarczego i audytu dla firm i podmiotów instytucjonalnych. Działamy w ramach międzynarodowej organizacji ECOVIS obecnej w 36 krajach [150 oddziałów, 2,7 tys. specjalistów - przyp. red.], co przyniosło nam nowe możliwości, a sieć oddziałów zapewniła naszym klientom wsparcie praktyczne  niemalże w każdym zakątku świata. 

Usługi realizujemy na zasadach outsourcingu. To nowoczesna strategia zarządzania, polegająca na powierzaniu nam operacji, które wspierają działalność danego podmiotu, pozwalając mu na skupienie się na obszarach, które stanowią podstawę jego działań, co przynosi wymierne korzyści ekonomiczne. Zatem najważniejsze jest zbudowanie zaufania klienta do outsourcingu, a współpraca musi być realizowana na zasadzie partnerstwa. Naszym zadaniem jest dostarczanie optymalnych rozwiązań na bazie dobrych i ciągłych relacji, tak, by klient postrzegał współpracę jako wartość dodaną dla własnej organizacji.

Przede wszystkim to nasz zespół, który tworzy 70-osobowa kadra, posiadająca wysokie kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wiedzę. Reprezentujemy szeroką gamę specjalności i praktycznych umiejętności. Zatrudniamy biegłych rewidentów, certyfikowaną kadrę finansowo-księgową, prawników oraz doradców podatkowych. Dobrze znamy realia gospodarki polskiej w kontekście funkcjonowania w Unii Europejskiej i doskonale orientujemy się w zmieniających się przepisach.  Wszyscy pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje oraz aktualizują wiedzę, biorąc udział w kursach, konferencjach i sympozjach oraz szkoleniach wewnętrznych. Zdobyliśmy doświadczenie, dzięki któremu odpowiedzialnie podejmujemy się realizacji zadań, wymagających specjalistycznej wiedzy i szybkiego reagowania na potrzeby klientów.

Kładziemy duży nacisk na rozwój kompetencji pracowników. Jak wspomniałam, uczestniczą oni w procesie stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, ale również funkcjonuje u nas system wzajemnego dzielenia się wiedzą, polegający na przekazywaniu umiejętności doświadczonych pracowników młodszym członkom naszych zespołów. System ten wymaga bardzo dobrych relacji wewnętrznych, które są u nas standardem, wyrównuje poziom doświadczenia i pozwala na zwiększenie efektywności.