Sukcesy w biznesie to także wynik zaangażowania firmy na polu społecznym

Idea programu "Przedsiębiorstwo Fair Play" ma wieloletnią tradycję. Program powstał w odpowiedzi na konkurs ogłoszony w 1997 r. przez Polską Fundację Promocji i Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw (obecnie - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości) na projekty dotyczące promocji kultury przedsiębiorczości w Polsce. Wówczas Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym (IBDiPP) oraz Krajowa Izba Gospodarcza (KIG) przystąpiły do konkursu razem, składając projekt pt. "Etyka i kultura przedsiębiorczości w małych i średnich przedsiębiorstwach". Ten właśnie projekt wygrał i otrzymał finansowanie Unii Europejskiej na realizację.

W latach 1997-1999 w efekcie prac IBDiPP powstało opracowanie pt. "Zasady etycznej odpowiedzialności biznesu". Zawierało ono m.in. studia przypadków, które odzwierciedlały trudne z etycznego punktu widzenia sytuacje, z jakimi spotykają się przedsiębiorcy w trakcie swojej działalności. Został też opracowany kodeks etyki przedsiębiorców oraz powstał program "Przedsiębiorstwo Fair Play". Pierwsza edycja tego ostatniego programu została przeprowadzona w 1998 r. i była skierowana wyłącznie do sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Od 1999 r., czyli od drugiej edycji program "Przedsiębiorstwo Fair Play", przyjął formułę otwartą i jest skierowany do wszystkich przedsiębiorstw, niezależnie od liczby zatrudnionych w nich osób.

Obecnie program "Przedsiębiorstwo Fair Play" jest afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej, a jego organizatorem jest Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym. W wielu województwach patronat honorowy nad programem objęli przedstawiciele władz regionalnych. Do współpracy organizatorzy zaprosili i wciąż zapraszają instytucje wspierania i promocji biznesu, organizacje pracodawców oraz kluby i stowarzyszenia przedsiębiorców w całym kraju. W związku z przyjęciem zaproszenia i chęcią podjęcia kooperacji z organizatorami powstał zespół regionalnych administratorów

- Przedsiębiorstwa, które wzięły udział w naszym programie, nabierają przekonania, że ich sukcesy w dużym stopniu zależą od tego czy w swoich działaniach uwzględniają potrzeby i dobro pracowników, partnerów biznesowych, społeczności lokalnej, a także środowiska naturalnego - mówi dr Mieczysław Bąk, przewodniczący Komisji Ogólnopolskiej Programu "Przedsiębiorstwo Fair Play".

Organizatorzy stawiają na promocję etyki w działalności gospodarczej, rozumianej jako zespół norm rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach przedsiębiorców z klientami, kontrahentami, pracownikami, wspólnikami oraz społecznością lokalną, władzą lokalną i państwową. Chodzi nie tylko o działania zgodne z obowiązującym prawem, ale i z powszechnie przyjętymi normami społecznymi. Celem programu jest też wspieranie rozwoju firm przez promowanie przedsiębiorstw działających zgodnie z prawem i zasadami etyki, a również promowanie finalistów programu na rynkach krajowych i zagranicznych. Uczestnicy programu mogą liczyć na poprawę swojego wizerunku, gdyż w środkach masowego przekazu promowane są przykłady firm, które rzetelnie, zgodnie z zasadami etyki prowadzą swoją działalność.

- Udział w programie "Przedsiębiorstwo Fair Play" przyczynia się do podniesienia prestiżu naszego przedsiębiorstwa i sprawia, że w oczach kontrahentów umocniliśmy swoją pozycję jako wiarygodnego partnera - przyznaje Ryszard Szulc, prezes firmy OPAL z Grodziska Wielkopolskiego.

Ważnym efektem kolejnych edycji programu jest zachęcanie wszystkich firm w Polsce do zachowań etycznych i wprowadzania stosownych zmian w wewnętrznej organizacji pracy oraz podjęcia szkoleń w tym zakresie.

Do ubiegłorocznej edycji programu zgłosiły się 682 firmy z całej Polski. Spośród nich 647 przeszło dwustopniową weryfikację. Firmy te spełniły wymagania regulaminowe i decyzją Kapituły Programu uzyskały tytuł i certyfikat "Przedsiębiorstwo Fair Play" 2009.

- Nasz program jest inicjatywą stworzoną dla firm, które hołdują zasadom społecznej odpowiedzialności i nie wahają się poddać obiektywnej weryfikacji niezależnej instytucji - podkreśla dr M. Bąk.

Firmy, które przystąpiły do programu i uzyskały certyfikat rzetelności, poprawiają swój wizerunek. Są ponadto promowane przez organizatorów w mediach oraz w trakcie spotkań i konferencji gospodarczych.

Korzyści z uczestnictwa zachęcają więc do wzięcia udziału w programie. Dlatego nie dziwi fakt, że każdego roku zainteresowanie programem jest bardzo duże. Do dwunastu dotychczas przeprowadzonych edycji programu przystąpiło 2061 firm, którym przyznanych zostało łącznie 6135 certyfikatów "Przedsiębiorstwo Fair Play". Dotychczasowi laureaci programu to firmy z terenu całej Polski, rozwijające się oraz dbające o swój prestiż i korzystny wizerunek. Organizatorzy programu przyznają, że "Przedsiębiorstwa Fair Play" dotrzymują podjętych zobowiązań, a współpraca z nimi obciążona jest mniejszym ryzykiem.

Laureaci ubiegłorocznej edycji programu zapewniają blisko 107 tys. miejsc pracy.

Bartosz Rowiński

prezes zarządu Kolekcji Mebli Klose

@RY1@i02/2010/121/i02.2010.121.201.0001.001.jpg@RY2@

Wojciech Gieburowski, prezes zarządu Kolekcji Mebli Klose

Wysokie standardy etyczne i moralne oraz transparentność zasad to klucz do budowania zaufania i stworzenia długotrwałych relacji. To one są gwarantem trwania i rozwijania się firmy. W dobie internetu i globalizacji bardzo łatwo jest stracić dobrą opinię, dlatego tak istotne jest stworzenie wewnętrznego kodeksu etycznego przedsiębiorstwa i ciągła dbałość o kierowanie się zasadami fair play w biznesie. Jedynie systematyczne i długotrwałe budowanie oraz wzmacnianie już istniejących standardów i schematów organizacyjnych zapewnia przedsiębiorstwu sukces. Jako firma w pełni to rozumiemy. Dla nas normy rzetelnego postępowania we wzajemnych relacjach biznesowych to ważny element misji. Stawiamy zawsze na pierwszym miejscu uczciwość i rzetelność w kontaktach z klientami oraz partnerami handlowymi, wiedząc, że dobra reputacja oraz prestiż marki to jedne z najcenniejszych walorów jakimi może się pochwalić firma. Sprostanie wymaganiom stawianym przez konkurencyjny rynek niekiedy wymusza na firmach rozwiązania, które mają doraźnie zniwelować problemy, często poprzez działania nie do końca etyczne. A przecież jedynie uczciwość i rzetelność stwarza perspektywy rozwoju w dłuższym okresie. Dla nas sposób i styl prowadzenia przedsiębiorstwa jest równie istotny, jak jakość wykonania tworzonych kolekcji. Jako siedmiokrotny laureat programu przedsiębiorstwo Fair Play - wierzymy, że nasz cel osiągnęliśmy. Mamy również nadzieję, że będziemy osiągać go również w przyszłości.