To firmy z przyszłością

Ze względu na globalizację europejskiego rynku pracy działający w 12 krajach Instytut CRF planuje poszerzyć grono uczestników swojego programu Top Employers.

Dla współczesnych organizacji coraz ważniejsze staje się pozycjonowanie ich już nie jako lokalnych pracodawców, ale na skalę światową. Z tego powodu projektem Top Employers zostały objęte nowe kraje w Europie Środkowo-Wschodniej, w tym Polska, która jest krajem demokratycznym, stabilnym i może stanowić pozytywny przykład dla swoich sąsiadów. Polska jest również atrakcyjnym rynkiem, który w ostatnich latach odnotował znaczny wzrost gospodarczy. Polskie przedsiębiorstwa w ciągu 20 lat osiągnęły wysoki poziom profesjonalizacji. Jednocześnie polscy młodzi specjaliści wybierają karierę za granicą.

Instytut CRF uważa, że polskie przedsiębiorstwa mają wiele do zaoferowania młodym profesjonalistom i pod wieloma względami są równe swoim zachodnim odpowiednikom.

Dlatego celem Instytutu CRF jest pomóc przedsiębiorstwom w staniu się atrakcyjnymi pracodawcami szczególnie dla talentów. Zatrzymanie tych młodych, zdolnych ludzi w kraju jest warunkiem przyszłego wzrostu polskiej gospodarki.

Z drugiej strony prezentacja dobrych miejsc pracy w Polsce jest wciąż przez firmy niedoceniana. Istotną rolę ogrywają tu aspekty kulturowe, ale również i historyczny rozwój.

Ubiegłoroczne doświadczenia Instytutu CRF pokazują, że organizacje dość niechętnie prezentują swój wizerunek jako pracodawcy. Nie tylko z powodu skromności, ale także pewnych obaw. Kryzys jest jednym z tych negatywnych czynników.

Tymczasem program Top Employers umożliwia pracodawcom profesjonalną prezentację swoich silnych stron zarówno obecnym, jak i potencjalnym pracownikom. Program ma na celu też wykazanie, że pracodawca, który poddał się zewnętrznej, surowej ocenie ekspertów, jest w stanie stworzyć dobre warunki pracy dla profesjonalistów. A tym nie każda firma może się pochwalić. Polscy Top Employers to pracodawcy, do których pracownicy mają duże zaufanie. Mimo spowolnienia gospodarczego dotrzymują obietnic, nie przestają inwestować w ich rozwój. To dlatego są oni określani mianem Top Employers.

Top Employers Polska to firmy, które wiedzą, że gospodarka wkrótce przyspieszy, a wówczas zaczną w pełni korzystać z tego, że są liderami wśród pracodawców.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.001.jpg@RY2@

Bank Pekso SA

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.002.jpg@RY2@

Capgemini Polska

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.003.jpg@RY2@

CHI Polska S.A.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.004.jpg@RY2@

Deloitte Polska

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.005.jpg@RY2@

Deutsche Bank PBC S.A.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.006.jpg@RY2@

Grupa ITI

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.007.jpg@RY2@

Henkel Polska Sp. z o.o.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.008.jpg@RY2@

ING Bank Śląski S.A.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.009.jpg@RY2@

JIT Polska Sp. z o.o.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.010.jpg@RY2@

Netia S.A.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.011.jpg@RY2@

Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.012.jpg@RY2@

RWE w Polsce

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.013.jpg@RY2@

Samsung Electronics Polska Sp. z o.o.

@RY1@i02/2010/045/i02.2010.045.050.0004.014.jpg@RY2@

Volvo Polska Sp. z o.o.