Na trudne czasy szef zaangażowany
Kryzys zmienia model przywództwa w firmach. Pracodawcy nie chcą już menedżerów autokratów. Szukają osób umiejących motywować ludzi do działania. Bez krzyku, emocji, stresu i sztywnych procedur
To nowy trend w polskich firmach. O ile jeszcze 10 lat temu aż 75 proc. przedsiębiorstw preferowało menedżerów, którzy przede wszystkim umieli wydawać i egzekwować polecenia, to dziś taki model zarządzania ceni tylko 5 proc. firm. Za to aż 95 proc. przedsiębiorców szuka przede wszystkim szefów umiejących dyskutować z ludźmi, inspirować ich do twórczej pracy i przy tym ją organizować - wynika z najnowszego raportu firmy badawczej 4Business & People.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.