Biznes nie dla gwiazd

Czy z perspektywy długookresowych zysków firmy lepiej jest zatrudnić za te same pieniądze trzech inżynierów o renomie geniuszy, czy raczej kilkudziesięciu solidnych fachowców? Czy należy polegać na usługach dwóch prawniczych gwiazd, czy może zespołu złożonego z dziesięciu jurystycznych przeciętniaków, którzy znają się jak łyse konie? To sedno sporu dzielącego dziś korporacyjną Amerykę, który wybuchł po tym, jak przedsiebiorca i autor biznesowych bestsellerów Bill Taylor opublikował na stronie prestiżowego "Harvard Business Review" esej pod znamiennym tytułem "Wielcy ludzie są przeceniani".