Pracownicy dostaną 100 tys. zł odprawy

Na razie 311 pracowników administracji Kompanii Węglowej (KW) zdecydowało się na dobrowolne odejście z pracy w ramach programu dobrowolnych odejść. Będą odchodzić stopniowo do końca tego roku. Zatrudniająca niespełna 60 tys. osób Kompania była drugą po Katowickim Holdingu Węglowym górniczą firmą, która zdecydowała się na taki sposób zmniejszenia zatrudnienia na powierzchni. Przedstawiciele spółki przyznają, że zatrudnienie w administracji wciąż jest zbyt duże. Uprawnionych do skorzystania z programu było ok. 4,8 tys. osób. Wnioski pracowników w ramach programu przyjmowane były wiosną. Warunkiem odejścia jest m.in. akceptacja dyrektorów poszczególnych kopalń. Pracownicy sami proponowali datę rozwiązania umowy o pracę. Nie może to jednak nastąpić później niż do końca tego roku. Wysokość odpraw dla odchodzących zależy przede wszystkim od wieku i stażu. Pracownicy otrzymają od ok. 60 tys. do ok. 100 tys. zł. Łączne koszty programu redukcji zatrudnienia na pewno przekroczą 20 mln zł.

um