Kryzys nie taki straszny dla agencji zatrudnienia

Pomimo nie najlepszej sytuacji w gospodarce branża HR na spadek zamówień nie może narzekać. - Pracodawcy w niepewnym otoczeniu ekonomicznym dużo chętniej sięgają po elastyczne formy zatrudnienia - przyznaje Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.

To właśnie w czasie spowolnienia gospodarczego agencje odnotowują większe zainteresowanie outsourcingiem personelu. - Pozwala on na zmniejszenie kosztów potencjalnych zwolnień - wskazuje Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków Work Service.

W czasie wzrostu bezrobocia pracownicy z większą rezerwą podchodzą do zmiany pracy. - Od momentu, w którym pojawiły się doniesienia o kryzysie, widać mniejszą mobilność i malejące zainteresowanie zmianą pracy - przyznaje Artur Ragan, rzecznik Work Express.

Tym samym pracodawcy mają trudności z pozyskaniem specjalistów i dlatego decydują się na zlecenie rekrutacji zewnętrznym firmom. W okresie wzmożonej redukcji etatów agencje muszą jednak liczyć się z obniżaniem cen usług, jednak nie wpływa to na pogorszenie ich sytuacji finansowej. W ostatnich miesiącach odnotowują nawet coraz lepsze wyniki.

- Wzrost liczby bezrobotnych nie odbija się negatywnie na wyniku operacyjnym firmy - zaznacza Ragan.

Grupa Work Service w pierwszym półroczu 2013 r. zwiększyła swoje przychody o 16 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2012 r. Podobnie Work Express - tutaj przychody w I półroczu 2013 r. wyniosły ponad 75 mln zł i tym samym wzrosły o 20 proc. w porównaniu z 2012 r.

Całkowite obroty branży HR za I kw. 2013 r. szacuje się na prawie 500 mln zł, co stanowi wzrost o ok. 4 proc. w porównaniu z I kw. 2012 r.

Sama wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła o ponad 5 proc. - wynika z danych Polskiego Forum HR. Co więcej, liczba rekrutacji stałych zwiększyła się o 19 proc.

To efekt m.in. większego zainteresowania usługami optymalizacji kosztów zatrudnienia i restrukturyzacji przedsiębiorstw.

Martyna Węglewska

 martyna.weglewska@infor.pl