Panie mają potencjał, ale nie mają stanowisk
Udział kobiet w organach spółek giełdowych w latach 2012-2015 niemal się nie zmienił. Według najnowszego raportu Fundacji Liderek Biznesu w zarządach spółek notowanych na rynku głównym GPW w 2015 r. było 12,05 proc. kobiet w porównaniu z 11,43 proc. w 2014 r. Niewielki wzrost dotyczy także rad nadzorczych, w których kobiet jest 14,49 proc. W 2014 r. było ich 12,9 proc. Pewne pozytywne zmiany widać m.in. w przypadku spółek z udziałem Skarbu Państwa, choć nadal w ich władzach jest bardzo mało pań. W 2014 r. tylko 3,03 proc. spółek miało w zarządzie kobietę, w 2015 r. już 4,84 proc. Zwiększył się też procent spółek mających kobiety w radach nadzorczych z 19,44 proc. do 21,74 proc. w 2015 r.
Patrząc jednak na całość rynku, w porównaniu z poprzednim badaniem, które obejmowało lata 2012-2014, zmiany są wciąż nieznaczne. I to, jak podkreśla fundacja, mimo przyjętych przez GPW nowych dobrych praktyk, które podkreślają znaczenie różnorodności we władzach spółek oraz wprowadziły zasadę "zastosuj lub wytłumacz, dlaczego nie stosujesz".
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z promocyjnej subskrypcji
już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc.
Zyskaj dostęp do treści.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.