Prezesi PZU i PKO BP będą zarabiać mniej

Akcjonariusze PZU zdecydowali, że zarobki członków zarządu ubezpieczyciela w części stałej mają wynosić od 7- do 15-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w ostatnim kwartale poprzedniego roku. W IV kw. 2015 r. było to 4,28 tys. zł, co oznacza, że stałe wynagrodzenie miesięczne w zarządzie PZU nie mogłoby przekroczyć 64,2 tys. zł miesięcznie, a w ciągu roku 770 tys. Zmienna część wynagrodzenia nie może przekroczyć 70 proc. wynagrodzenia stałego w poprzednim roku obrotowym. W 2015 r. cały zarząd PZU zarobił ponad 8 mln zł, z czego na prezesa przypadło 2,97 mln zł. W marcu podobne zasady chcą wprowadzić akcjonariusze PKO BP. Tu część zmienna nie będzie mogła przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego. Obniżki zarobków to skutek zmian w przepisach regulujących zasady kształtowania wynagrodzeń w spółkach Skarbu Państwa.