Misja firmy powinna angażować pracowników
Nowoczesna organizacja nie dzia ł a sprawnie, je ś li nie zapewnia przestrzeni do relacji ludziom, kt ó rzy j ą tworz ą . S ą one potrzebne, by firma mog ł a rozwija ć si ę w spos ó b zr ó wnowa ż ony. Drog ą do tego jest misja, kt ó r ą b ę d ą zna ć i z kt ó r ą b ę d ą si ę identyfikowa ć pracownicy - stwierdzili eksperci podczas kongresu Impact ’ 22.
Dyskusja „Zrównoważony rozwój wpisany w DNA organizacji” była częścią ścieżki The Art of Leadership, której strategicznym partnerem medialnym był Dziennik Gazeta Prawna.
- Nasza misja niezmiennie koncentruje się na budowaniu zaufania i długoterminowej wartości wspierania naszych klientów. A to łączy się ze wsparciem zrównoważonego rozwoju - mówił Tomasz Barańczyk, partner w firmie doradczej PwC.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.