Szefowie płacą zatrudnionym za przenoszenie się bliżej biur

Firmy przywracają świadczenia relokacyjne, płacąc pracownikom za przeprowadzkę z jednego końca kraju czy świata na drugi. To znak, że szefowie naprawdę bardzo chcą, aby pracownicy wrócili do biur.

Według platformy rekrutacyjnej Indeed.com liczba ofert pracy w Stanach Zjednoczonych, w których wspomniano o korzyściach związanych z relokacją, wzrosła o prawie 75 proc. w lutym (ostatnim miesiącu, z którego dostępne są dane) w porównaniu z rokiem poprzednim. Na ZipRecruiter liczba ogłoszeń o pracę, w których podkreśla się korzyści finansowe związane z relokacją, podwoiła się ostatnio do 3,8 mln, po spadku do poziomu poniżej 2 mln w 2020 r.