Mniej Polaków chce zmienić pracę

Z raportu Sedlak & Sedlak wynika, iż w latach 2006-2009 zmniejszyła się skłonność Polaków do zmiany pracodawcy. Liczba osób poszukujących innej pracy zmalała o 42 proc. Największy spadek zainteresowania zmianą przyniosły lata 2007 i 2008. Z analizy wynika, że skłonność do zmiany pracy zależy od wieku. Im pracownik starszy, tym mniej skłonny zmieniać. pracę. Wyraźnie wyższą od przeciętnej dla ogółu pracujących gotowość do zmiany przejawiają osoby przed 35 rokiem życia. Najbardziej zainteresowane zmianą pracy były osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. W I kwartale 2010 roku jedna osoba na 22 zatrudnione poszukiwała innej pracy.

UM