Firma

Polskie firmy coraz częściej rozwijają programy rozwoju talentów. Pierwszy etap to zdefiniowanie utalentowanego pracownika i przygotowanie ram pracy nad jego rozwojem

Kiedy kończy się zima i robi się cieplej, obroty firm sprzątających rosną o ok. 30 proc. Ale najpierw trzeba zbadać, jaki rodzaj usług na danym terenie jest najbardziej opłacalny i zadbać o odpowiednie, profesjonalne wyposażenie

Błąd popełnia ten, kto restrukturyzację w swojej firmie rozpoczyna od cięć personalnych w dziale sprzedaży oraz w wydatkach na szkolenia pracowników. Od skuteczności handlowców zależy sukces firmy

Chcąc zaprojektować dobrze funkcjonujący system, trzeba brać pod uwagę cele i plany rozwojowe firmy, a także aspiracje poszczególnych osób