Praca zdalna a nadgodziny. Trudno jest udowodnić, że faktycznie pracowało się dłużejZatrudniony może wystąpić z roszczeniem o wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nie zawsze będzie ono uzasadnione, ale udowodnienie tego może nastręczać trudności. Krzysztof Gruszka•04 września 2020
Polecając pracownikom wykonywanie obowiązków z domu, trzeba brać pod uwagę godziny nadliczboweZatrudniony może wystąpić z roszczeniem o wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nie zawsze będzie ono uzasadnione, ale udowodnienie tego może nastręczać trudnościKrzysztof Gruszka•03 września 2020