Przejęcie zadań jednej firmy przez drugą nie wymaga zmiany umówW jakiej sytuacji mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę? Kiedy nie trzeba podpisywać nowej umowy o pracę?06 sierpnia 2012
Brak 10 członków pozbawia związek specjalnych uprawnieńW jaki sposób zmniejszenie liczebności organizacji związkowej wpływa na szczególną ochronę stosunku pracy?03 sierpnia 2012
Pracodawca nie zawsze musi płacić odszkodowania za lojalkęW umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pewnej sumy, która ma zrekompensować pracownikowi ograniczenie swobody zatrudnienia. Jak można uwolnić się od tego obowiązku?02 sierpnia 2012
Cofnięcie wypowiedzenia przez firmę wymaga zgody pracownikaCzy aby skutecznie anulować podwładnemu rozwiązanie umowy o pracę, konieczna jest jego zgoda?31 lipca 2012
Pracodawca może wystąpić z regresem wobec zatrudnionegoW czasie wykonywania czynności służbowych zdarzają się sytuacje, w których jeden pracownik z winy innego ponosi uszczerbek. Kiedy pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez podwładnego osobie trzeciej?30 lipca 2012
Opiekun małoletniego musi wyrazić zgodę na jego pracęPracodawcy, zwłaszcza z branży działającej sezonowo, poszukują pracowników do prostych prac, niewymagających szczególnych kwalifikacji. Czy każda firma może zatrudnić dziecko poniżej 16. roku życia?27 lipca 2012
Nierzetelność związku zwalnia pracodawcę z konsultacji zwolnieńZakładowa organizacja związkowa nie przekazała w terminie informacji o liczbie członków. Czy przed wręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca powinien skonsultować zamiar rozwiązania kontraktu z tą organizacją?26 lipca 2012
Skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe w drodze porozumieniaRozwiązanie umowy o pracę prowadzi do jej zakończenia wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Czy można uzgodnić wcześniejszy termin wygaśnięcia stosunku pracy?25 lipca 2012
Dopiero rozpoczęcie urlopu ojcowskiego chroni przed zwolnieniemPracownik, z którym pracodawca zamierzał rozwiązać umowę o pracę, złożył wniosek o urlop ojcowski, a bezpośrednio po nim o urlop wypoczynkowy. Czy można mu ich nie udzielić? Czy wypowiedzenie na urlopie ojcowskim jest dopuszczalne?20 lipca 2012
Nie każde wypowiedzenie zmieniające wiąże się ze zwolnieniamiW razie odmowy przyjęcia zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym warunków pracy lub płacy umowa o pracę się rozwiązuje. Czy do wypowiedzeń zmieniających zawsze zastosowanie mają przepisy o zwolnieniach grupowych?19 lipca 2012