Karolina Nowakowska

Polacy mogą bez ograniczeń korzystać ze szkolnictwa wyższego we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Zasady rekrutacji wszędzie są podobne, ale różna jest wysokość czesnego. Ułatwieniem mogą być stypendia i dopłaty.

Lenie i złodzieje – to można usłyszeć z ust polskich pracodawców, kiedy mówią o swoich pracownikach. Ci, nie pozostają im dłużni – oszuści i wyzyskiwacze to częste określenia, które padają z ich ust. Dlaczego nie możemy dogadać się z własnymi szefami?

Studia wyższe coraz rzadziej gwarantują znalezienie dobrze płatnej pracy. Jeszcze gorzej na rynku pracy radzą sobie osoby, które zakończyły edukację na tytule licencjata. Ich sytuacja finansowa jest niewiele gorsza od tych, którzy zdobyli wykształcenie średnie.

Problemy demograficzne już wkrótce odbiją się na uczelniach wyższych. Obserwowany od kilku lat trend obniżania jakości kształcenia pogłębi się do tego stopnia, że to uczelnie niepubliczne będą oferowały wyższy poziom kształcenia niż państwowe.

„Większości z nas może popaść w prekariat, jeśli wydarzy się jakiś wypadek albo kryzys pozbawi nas poczucia bezpieczeństwa. Musimy jednak pamiętać, że prekariat nie składa się wyłącznie z ofiar. Jedni wchodzą w jego skład, ponieważ nie chcą sięgnąć po inne możliwości, inni, ponieważ pasuje to do ich konkretnej sytuacji w danym czasie. Krótko mówiąc, prekariat jest zróżnicowany” – pisze w swojej książce „Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa” prof. Guya Standing.

- System opieki nad starszymi osobami jest, eufemistycznie rzecz ujmując, niewspółmierny do potrzeb osób w tym wieku - powiedział Krzysztof Kwiatkowski, prezes NIK.

Pomimo starzenia się społeczeństwa, wciąż jedną z cech charakterystycznych polskiego rynku pracy jest wczesny wiek wycofywania się z niego. Tymczasem zatrudniając seniora przedsiębiorca pozyskuje lojalnego pracownika, zwiększa wydajność zespołu i zmniejsza koszty pracy.

Coraz więcej mówi się o niedopasowaniu umiejętności pracowników do potrzeb rynku pracy. Okazuje się, że mimo dużego bezrobocia, pracodawcy mają poważny problem ze znalezieniem odpowiednich rąk do pracy. Uczelnie prześcigają się w więc w tworzeniu nowych kierunków, które mają pomóc zmniejszyć deficyt talentów.

Zastanawiasz się jaki kierunek studiów wybrać? Zobacz, w których zawodach jest największy deficyt pracowników.