Artykuły autora

Mimo że ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. 583; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 684; dalej: specustawa) niedawno weszła w życie, to już doczekała się poprawek. Nie wszystkie kwestie zostały wyjaśnione, a pracodawcy wciąż mają wiele pytań, gdy chcą zatrudnić uchodźcę. Czy jest nim np. każda osoba legitymująca się ukraińskim paszportem? W drugiej części odpowiedzi na pytania zadawane na szkoleniach (pierwsza w numerze sprzed tygodnia), wyjaśniamy tę i inne często pojawiające się wątpliwości.

Nie ustają pytania o to, jak stosować w konkretnych przypadkach przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Najciekawsze i najważniejsze kazusy zebrali od uczestników szkoleń przedstawiciele kancelarii Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global.

Nowe regulacje jeszcze nie ostygły, a już są poprawiane. I dobrze, bo zamiast pomóc, utrudniają zatrudnianie i rejestrację pobytu. Co ważne, legislacyjne porządki nie powinny ograniczać się tylko do kwestii bezpośredniego wjazdu przez granicę polsko-ukraińską

Uciekający przed wojną mogą zakładać indywidualne działalności gospodarcze na takich samych zasadach jak polscy obywatele. Skorzystają także ci, którzy przybyli do nas przed rosyjską inwazją, tj. przed 24 lutego. Autorki: Karolina Schiffter partner w kancelarii PcS Paruch chruściel Schiffter Stępień, Littler Global i Kinga Polewka-Włoch prawniczka w kancelarii PcS Paruch chruściel Schiffter, Littler Global w biurze w Katowicach