Maria Kuźniar

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Niedawno miałem wypadek, w związku z czym przebywam na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie zaproponowano mi dodatkową pracę na umowę o dzieło, która nie wymaga ode mnie wychodzenia z domu – pisze pan Henryk. – Chciałbym się jej podjąć, ale nie wiem, czy wówczas pracodawca nie będzie mógł mnie zwolnić. Czy mogę pracować, będąc na zwolnieniu? – pyta czytelnik.

Pan Bogusław jest w trudnej sytuacji materialnej. – Od jakiegoś czasu nie mogę znaleźć stałej pracy. Pracodawcy nie chcą mnie zatrudnić ze względu na wiek, nie przysługuje mi też jeszcze pełne świadczenie z ZUS. Słyszałem, że istnieje emerytura częściowa. Czy mogę się o nią ubiegać, czy trzeba spełniać jakieś szczególne wymagania, żeby ją uzyskać? – pyta czytelnik.

Jestem nauczycielką. – pisze pani Agnieszka. – Przez większą część ubiegłego roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. W styczniu tego roku dostałam trzynastkę, jednak niższą niż za wcześniejsze lata. Z drugiej strony słyszałam, że jeśli spędziłam na urlopie macierzyńskim ponad sześć miesięcy, dodatkowe wynagrodzenie w ogóle nie powinno mi przysługiwać. Jakie są w takim razie zasady dotyczące wypłacania trzynastki i jej wysokości? – zastanawia się czytelniczka.