Nowe przepisy lepiej ochronią przed nadużyciamiProf. Łukasz Pisarczyk Związki zawodowe i pracodawca mogliby uzgadniać maksymalny okres trwania umów na czas określony w danej firmieTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Polska chroni zatrudnionych w takim samym stopniu jak Uganda i KongoPrawa pracowniczeTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Uwaga na fałszywe mandaty od Państwowej Inspekcji PracyDo pracodawców trafiają faksy, w których są informowani o ukaraniu przez PIP grzywną za zatrudnianie pracowników bez umów o pracę. To nowy sposób na wyłudzenie pieniędzyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Tymczasowe zlecenia pełne nieprawidłowościNa 163 agencje pracy tymczasowej, które zostały skontrolowane w 2013 r. przez okręgowe inspekcje pracy, aż 11 działało nielegalnieTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Koniec gorszych etatówPracodawca będzie musiał uzasadnić ewentualne zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas określony. A także skonsultować je ze związkami zawodowymiTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Nowe wyzwania przed urzędami pracyDzięki korzystnej koniunkturze w gospodarce oraz nowym rozwiązaniom w walce z bezrobociem jego poziom ma spaść w tym roku do 13 proc. Tak szacuje resort pracyTomasz Zalewski•02 lipca 2018
Niepełnosprawność nie chroni przed wyzyskiemKontrole PIP wykazały, że zakłady pracy chronionej naruszają prawa pracownicze. Dotyczy to m.in. zawieranych umów i urlopówTomasz Zalewski•02 lipca 2018