Jak firma powinna wynagrodzić pracownika za pracę wykonywaną w dniu wolnymZa pracę wykonywaną w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy pracownika w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, pracownikowi przysługuje rekompensata w postaci dnia wolnego od pracy. Jest udzielany po uzgodnieniu jego terminu z pracownikiem, do końca okresu rozliczeniowego. Powstaje pytanie, jak powinno kształtować się wynagrodzenie pracownika, którego pracodawca zobowiązuje do pracy w sobotę lub innym dniu wolnym?Arkadiusz Sobczyk•23 kwietnia 2008
Co to znaczy działalność konkurencyjnaPracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Kodeks pracy nie definiuje jednak tego pojęcia. Dlatego na tym tle dochodzi często do sporów między stronami stosunku pracy. Warto zastanowić się więc, jaka działalność pracownika może być uznana za działalność konkurencyjną?Arkadiusz Sobczyk•16 kwietnia 2008
Jak udzielać pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracyWiększość zwalnianych przez pracodawcę pracowników ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa do skorzystania z tych dni? Czy jeśli pracownik nie otrzyma dni wolnych ma prawo do ekwiwalentu?Arkadiusz Sobczyk•09 kwietnia 2008
Kiedy należy uznać, że dyżur jest pełniony w domu pracownikaDyżur pracowniczy może być pełniony zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nim, w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a więc również w domu pracownika. Powstaje pytanie, jak zakwalifikować dyżur pełniony pod telefonem komórkowym poza miejscem pracy i poza domem? Co decyduje, czy dyżur jest dyżurem w miejscu pracy czy w domu w przypadku telepracownika?Arkadiusz Sobczyk•02 kwietnia 2008
Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o tzw. urlop na żądaniePracodawca jest zobowiązany na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Jednak zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.Arkadiusz Sobczyk•25 marca 2008
Ile dodatków do pensji przysługuje za pracę w niedzielęChociaż zasadą powinno być rekompensowanie każdej niedzieli dniem wolnym, to art. 15111 k.p. przewiduje przypadki, w których pracodawca w miejsce czasu wolnego może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Na tle tego przepisu powstaje pytanie ile dodatków musi wypłacić w takiej sytuacji pracodawca swojemu pracownikowi?Arkadiusz Sobczyk•12 marca 2008