Nowelizacja k.p.c. Co się zmieni w sprawach pracowniczych? [KOMENTARZ]Tegoroczna reforma szeroko pojętej procedury cywilnej wprowadzona ustawą z 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1469) to najbardziej rewolucyjna zmiana w tej materii od wielu lat. Ustawa przede wszystkim wpływa swoim zakresem na modyfikację przepisów ustawy z 17 listopada 1964 r. ‒ Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.; dalej: k.p.c.), ale nie tylko. Piotr Lewandowski•24 października 2019
Ustawa z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (wyciąg z przepisów istotnych dla postępowań w sprawach z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych)(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.)23 października 2019
Ustawa z 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (wyciąg z przepisów istotnych dla postępowań w sprawach z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych)(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1460 ze zm.)23 października 2019
Ma być jak w Europie. Nawet 30 mln zł kary dla firmy za przekręty kontrahentaPrzedsiębiorstwo odpowie za czyn niedozwolony popełniony nie tylko przez własnego pracownika, lecz także przez kontrahenta czy nawet pracownika tego kontrahenta. Karę poniesie każdy podmiot, który nie będzie w stanie udowodnić, że zapewnił odpowiedni nadzór i podjął odpowiednie działania zapobiegawcze.Joanna Pieńczykowska•22 lutego 2019
W podmiotach zbiorowych samodonos zapewni ochronę przed zwolnieniemKontrowersje budzi propozycja przepisu pozwalającego przywrócić taką osobę do pracy albo przyznać jej odszkodowanie. Taka regulacja może być bowiem źródłem nadużyć.17 stycznia 2019