Testy psychometryczne w świetle RODO. Dopuszczalność wciąż pod znakiem zapytaniaNowe przepisy nie rozwieją obaw dotyczących stosowania tego narzędzia w procesie rekrutacji. To, czy pracodawca zyska taką możliwość, będzie zależeć m.in. od rodzaju testu i korzyści dla badanegoJustyna Tyc•12 kwietnia 2018