Artykuły autora

Od większości z nich nie trzeba odprowadzać należności do ZUS. Ustawodawca zapomniał jednak o rekompensatach z tytułu dyskryminacji czy mobbingu i nie zwolnił ich z tego obowiązku.

Trybunał Konstytucyjny 8 lipca 2014 r. stwierdził, że obowiązkowe szkolenia dla pracowników nie są przychodem, a więc nie są oskładkowane. Wyrok dotyczył co prawda zatrudnionych na etacie, ale wydaje się, że zasadę tę można rozszerzyć także na członków rady nadzorczej.

Trybunał Konstytucyjny 8 lipca 2014 r. stwierdził, że obowiązkowe szkolenia dla pracowników nie są przychodem, a więc nie są oskładkowane. Wyrok dotyczył co prawda zatrudnionych na etacie, ale wydaje się, że zasadę tę można rozszerzyć także na członków rady nadzorczej

Nie zawsze rozstrzygnięcia organu rentowego są oparte na mocnych podstawach. Jeśli je zaskarżymy, mogą zostać uchylone lub zmienione w trybie autokontroli, gdy nie mają szans powodzenia przed sądem.