Anna Borysewicz

Powiadomiłam Państwową Inspekcję Pracy o niewypłaceniu mi wynagrodzenia za pracę za marzec. W trakcie kontroli przełożony stwierdził, że zostało mi ono wypłacone do ręki. Nie przedstawił na to żadnego dowodu. Inspektor pracy nie wydał jednak nakazu zapłaty. Swoją decyzję uzasadnił tym, że istnieje spór co do zasadności wypłaty, który może rozstrzygnąć tylko sąd pracy. Czy słusznie?

Z końcem 2013 r. została wykreślona z ewidencji działalności gospodarczej informacja, że jestem wspólnikiem spółki cywilnej. ZUS domaga się jednak ode mnie zapłaty składek z tytułu prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, powołując się na to, że wykreślono tylko wzmiankę o spółce, nie zaś o prowadzeniu przeze mnie działalności jako indywidualny przedsiębiorca, którym równocześnie byłem. Czy ZUS ma rację?

W jaki sposób wyliczyć zasiłek dla chorego, który zmienił pracę

Jestem wspólnikiem dwuosobowej spółki cywilnej o profilu budowlanym. Drugi uczestnik spółki, odpowiedzialny m.in. za przygotowywanie i podpisywanie umów z kontrahentami i podwykonawcami, bez mojej zgody, jako indywidualny przedsiębiorca zawarł z firmą – głównym klientem naszej spółki, umowę o roboty budowlane na budowę miejskiego stadionu. Umowę tę zrealizował i otrzymał wynagrodzenie. Czy opisane zachowanie mojego wspólnika stanowi czyn nieuczciwej konkurencji, za który mogę dochodzić od niego odszkodowania w wysokości utraconego kontraktu? Dodam, że umowa spółki nie zawiera żadnego zapisu o zakazie podejmowania przez wspólników działalności konkurencyjnej.