PROMOCJA ZATRUDNIENIA. Czy urzędy pracy czeka rewolucjaSą nowe sposoby na aktywizację bezrobotnych i nowe sposoby działania urzędów pracy. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia wprowadza profilowanie bezrobotnych i podział ich na trzy grupy, a dla grup przewiduje konkretne działania. Ma to pozwolić na skierowanie odpowiednich instrumentów wsparcia do właściwych osób. Dzisiaj staramy się przybliżyć nowe rozwiązania osobom działającym w samorządach, zwłaszcza powiatowych, choć zdajemy sobie sprawę, że robimy to skrótowo. Zarówno wprowadzający nowe regulacje, jak i korzystający z nich muszą liczyć się z tym, że początki nie będą łatwe. O problemach, jakie mogą się pojawić, będziemy pisali także na naszych łamach. A już jutro w tygodniku Kadry i Płace poradnik na temat aktywizacji bezrobotnych skierowany do przedsiębiorców. Jeżeli w tekstach niniejszego poradnika mówimy o ustawie, to mamy na myśli ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) znowelizowaną ustawą z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 598), wchodzącą w życie 27 maja.Zofia Jóźwiak•21 maja 2014
PROMOCJA ZATRUDNIENIA. Czy urzędy pracy czeka rewolucjaSą nowe sposoby na aktywizację bezrobotnych i nowe sposoby działania urzędów pracy. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia wprowadza profilowanie bezrobotnych i podział ich na trzy grupy, a dla grup przewiduje konkretne działania. Ma to pozwolić na skierowanie odpowiednich instrumentów wsparcia do właściwych osób. Dzisiaj staramy się przybliżyć nowe rozwiązania osobom działającym w samorządach, zwłaszcza powiatowych, choć zdajemy sobie sprawę, że robimy to skrótowo. Zarówno wprowadzający nowe regulacje, jak i korzystający z nich muszą liczyć się z tym, że początki nie będą łatwe. O problemach, jakie mogą się pojawić, będziemy pisali także na naszych łamach. A już jutro w tygodniku Kadry i Płace poradnik na temat aktywizacji bezrobotnych skierowany do przedsiębiorców. Jeżeli w tekstach niniejszego poradnika mówimy o ustawie, to mamy na myśli ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) znowelizowaną ustawą z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r. poz. 598), wchodzącą w życie 27 maja.Zofia Jóźwiak•20 maja 2014
Utrata europejskiego wsparcia nie musi być nieuchronnaNajpierw wśród mieszkańców gminy i samorządowych urzędników jest radość z uzyskania unijnych funduszy. Wymarzona inwestycja lub program stają się faktem. I nagle krach – ktoś uznał, że wydatki zostały nieprawidłowo poniesione. Nierzadkie są sytuacje, że instytucja pośrednicząca żąda zwrotu 100 proc. dotacji. Dla małych gmin może oznaczać to katastrofę finansową na lata, a tym samym uniemożliwienie rozwoju i kompletny marazm. Dziś pokazujemy, że samo żądanie przez instytucję zwrotu dotacji to jeszcze nie tragedia. Wykorzystując krajowe i unijne regulacje, można znacząco obniżyć wielkość korekty, a nawet jej uniknąć, chociaż obecna krajowa praktyka tego nie ułatwia. Dziś piszemy, jak z problemem sobie poradzić i co zmienić w polskich przepisach. Autorami dodatku są eksperci z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka.Zofia Jóźwiak•13 maja 2014
Czas ujawnić stan konta, posiadane nieruchomości i akcjeTylko tydzień został radnym i włodarzom na złożenie oświadczeń o stanie majątku na koniec 2013 rokuZofia Jóźwiak•23 kwietnia 2014