Najwyższa pora zlikwidować patent firm na zwalnianie ciężarnychKobieta traci pracę w dniu porodu, bo nie zaakceptowała dramatycznie gorszych warunków przedstawionych jej przez pracodawcę. Brzmi absurdalnie? W świetle interpretacji przepisów dokonanej przez resort rodziny to możliwe. A rzecznik praw obywatelskich i Państwowa Inspekcja Pracy umywają ręceKarolina Schiffter•14 kwietnia 2017