Czy do okresu pracy można zaliczyć
okres urlopu bezpłatnego na wykonywanie innej pracy
Czasami pracodawcy zawierają porozumienie,
na mocy którego ustalają, iż pracownik może
skorzystać z bezpłatnego urlopu w celu wykonywania
pracy u innego pracodawcy. Takie uzgodnienia oznaczają
zawieszenie stosunku pracy z pracodawcą udzielającym
urlopu. Czy okres takiego urlopu będzie jednak
uwzględniany przy ustalaniu okresu pracy, od którego
zależą uprawniania pracownicze u dotychczasowego
pracodawcy?