Pracownik nie zawsze otrzyma to, o co występował w pozwieJeżeli przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe, sąd orzeka o odszkodowaniu. Na jego decyzję nie wpłynie nawet to, że umowa została wypowiedziana wadliwieDominika Rowińska•13 grudnia 2012
W wyjątkowych sytuacjach za szkodę odpowiada sprawcaPracodawca nie jest zobowiązany do naprawienia szkody spowodowanej przez zatrudnionego z winy umyślnej. Z zaspokojenia roszczeń wobec poszkodowanego jest on także zwolniony, gdy jest niewypłacalnyDominika Rowińska•06 grudnia 2012
Zadania inne niż określone w umowie można powierzyć czasowoZatrudniony nie może wykonywać nowych obowiązków po upływie trzech miesięcy. Wyjątek, gdy wcześniej otrzymał wypowiedzenie zmieniająceDominika Rowińska•23 sierpnia 2012