O czym musi pamiętać pracodawca podejmujący decyzję o likwidacji firmyW razie likwidacji firmy pracodawca może rozstać się nawet z chronionymi przed zwolnieniami pracownikami. Likwidacja firmy nie zwalnia go jednak z obowiązku rozliczenia się z odchodzącymi z pracy osobami.Dariusz Gawron Jedlikowski•03 grudnia 2008
O czym musi pamiętać pracodawca, decydując się na zwolnienia grupowe w firmieTylko pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników muszą przestrzegać procedur określonych w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych. Pozostali, redukując zatrudnienie, powinny to robić według reguł ustalonych w kodeksie pracy.Dariusz Gawron Jedlikowski•01 grudnia 2008
Kiedy pracodawca może zlecić dłuższą pracęPracodawca nie może bez ograniczeń kazać zostawać pracownikom w pracy po godzinach. Praca w godzinach nadliczbowych jest bowiem dopuszczalna tylko w ściśle określonych w kodeksie pracy sytuacjach, a niektóre grupy pracowników są z tego typu pracy całkowicie zwolnione.Dariusz Gawron Jedlikowski•14 listopada 2008