Sukcesja w firmie: Inicjatywa cenna, ale ochrona pracowników jednak dyskusyjna
Podjęcie tematu zarządu sukcesyjnego i zaproponowanie narzędzi
pozwalających na kontynuację działania firmy, a co za tym idzie
utrzymanie zespołu pracowników, było bezdyskusyjnie potrzebne. Cenne
jest zatem podjęcie się przez Ministerstwo Rozwoju przygotowania
projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby
fizycznej. Nie zmienia to jednak faktu, że istnieją obszary projektu
ustawy, które mogłyby być uregulowane w sposób bezpieczniejszy zarówno
dla pracowników jak i przedsiębiorców. Niektóre z tych obszarów zostały
wskazane w artykule „Po śmierci pracodawcy porozumienie o kontynuacji
zatrudnienia tylko dla wybranych”.