Symulowanie choroby nadal bez konsekwencji. Kontrole zwolnień będą łatwe do storpedowaniaJoanna Śliwińska•18 października 2018
Komentarz do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracyDzisiaj przedstawiamy komentarz do tych przepisów kodeksu pracy (dalej: k.p.) i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa), które zostały zmienione ustawą z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357; dalej: ustawa nowelizacyjna).Joanna Śliwińska•18 października 2018
Komentarz do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy [wyciąg](t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917)Joanna Śliwińska•17 października 2018
Komentarz do ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy [wyciąg](t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 917)Joanna Śliwińska•17 października 2018
Więzienie za błędy w oświadczeniu dla Wód PolskichJuż niedługo będą musieli je złożyć przedsiębiorcy korzystający z usług wodnych. Jeśli będzie nieprawidłowe, osobie podpisującej może grozić nawet do ośmiu lat więzieniaJoanna Śliwińska•15 października 2018
Firma ze wsparciem musi zatrudniać na umowy o pracęCzy inwestor, który planuje nową inwestycję na podstawie ustawy o wspieraniu nowych inwestycji, jest zawsze zobowiązany do utworzenia nowych miejsc pracy? Jaka powinna być to liczba? Czy osoby powinny być zatrudnione na etaty, czy wystarczają umowy-zlecenia?Joanna Śliwińska•14 października 2018
Więzienie za błędy w oświadczeniu dla Wód PolskichJuż niedługo będą musieli je złożyć przedsiębiorcy korzystający z usług wodnych. Jeśli będzie nieprawidłowe, osobie podpisującej może grozić nawet do ośmiu lat więzieniaJoanna Śliwińska•14 października 2018
Ulga na start czasami prawie przez 7 miesięcyChcę rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej od 15 października 2018 r. Zamierzam skorzystać z ulgi na start i nie opłacać składek na ubezpieczenie społeczne. Nie wiem jednak, czy nie stracę części ulgi przez rozpoczęcie działalności w środku miesiąca. Może korzystniej byłoby zarejestrować firmę na początku listopada, aby nie tracić połowy miesiąca objętego ulgą?Joanna Śliwińska•14 października 2018
Brak zarządcy sukcesyjnego pozbawi pracowników zasiłkuDopóki nie zawrą stosownego porozumienia ze spadkobiercami po śmierci właściciela przedsiębiorstwa, dopóty nie będą mieli prawa do wynagrodzenia. A jeśli w tym czasie okażą się niezdolni do pracy, to świadczenie chorobowe nie zostanie im wypłacone. Joanna Śliwińska•11 października 2018