Dorabianie do zasiłku macierzyńskiego bez zgłoszenia w ZUSPracodawca ma prawo podpisać umowę o dzieło z własnym pracownikiem korzystającym z urlopu rodzicielskiego. Nie musi od niej naliczać żadnych składekMariusz Stępień•06 maja 2014
Dodatkowa umowa o dzieło podwyższy choroboweWynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku. Jednak tylko w kwocie faktycznie wypłaconej.Mariusz Stępień•14 kwietnia 2014
Nagrody jubileuszowe mogą być zwolnione ze składekFirma, która chce wypłacać gratyfikacje za długi staż pracy, może uniknąć ich oskładkowania. Musi jednak w wewnętrznych przepisach dokładnie uregulować zasady ich przyznawania.Mariusz Stępień•10 kwietnia 2014
Nagrody jubileuszowe także bez składekFirma, która chce wypłacać gratyfikacje za długi staż pracy, może uniknąć ich oskładkowania. Musi jednak w wewnętrznych przepisach dokładnie uregulować zasady ich przyznawaniaMariusz Stępień•09 kwietnia 2014
Pracodawca nie zawsze musi opłacać składkiStroną umowy cywilnoprawnej może być własny pracownik prowadzący jednocześnie firmę. To na nim ciąży obowiązek rozliczenia się z ZUS.Mariusz Stępień•02 kwietnia 2014
Pierwszego kwietnia rozpoczyna się nowy rok składkowyPłatnicy muszą sprawdzić, według jakiej stopy procentowej będą naliczać składkę wypadkową za okres od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. Niektórym z nich zawiadomienie o jej wysokości prześle ZUS.Mariusz Stępień•31 marca 2014
Pierwszego kwietnia rozpoczyna się nowy rok składkowyPłatnicy muszą sprawdzić, według jakiej stopy procentowej będą naliczać składkę wypadkową za okres od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. Niektórym z nich zawiadomienie o jej wysokości prześle ZUSMariusz Stępień•30 marca 2014
Delegowany do pracy za granicę ma najniższą podstawę składekPrzychód zatrudnionego u polskiego pracodawcy, ale wykonującego umowę poza krajem, może być pomniejszony o kwoty odpowiadające diecie. Składki muszą być jednak opłacane przynajmniej od przeciętnego wynagrodzeniaMariusz Stępień•26 marca 2014