Artykuły autora

Zatrudnianie cudzoziemców, uzyskiwanie zezwoleń na pobyt i pracę, opłaty z tytułu wniosków o ich wydanie będą rządziły się nowymi prawami. Zmian związanych z dopuszczalnością powierzenia pracy cudzoziemcom jest znacznie więcej. Sprawdź, co musisz wiedzieć.

2026 rok ma przynieść rewolucję w sposobie przyjmowania na staż i odbywania staży. Ustawa o stażach zakłada bowiem obowiązkowe wynagrodzenie za staż, szczegółowo określa czas pracy i czas odpoczynku stażysty, przyznaje mu szereg uprawnień i ochronę, w tym ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ustawa ma bowiem wyeliminować zjawisko zastępowania bezpłatnymi stażami stosunku pracy. Sprawdź, jakie zasady staży będą obowiązywać w firmie od 2026 roku.

Emerytura pomostowa to świadczenie, które umożliwia wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej osobom wykonującym przez określony czas pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ustawodawca przewidział to rozwiązanie ze względu na szkodliwość lub nadmierną uciążliwość tych stanowisk, które uniemożliwiają kontynuowanie pracy aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, aby uzyskać prawo do tego świadczenia.

Działalność nierejestrowana w 2026 roku będzie sposobem na uniknięcie rejestracji firmy oraz wielu innych formalności i obowiązków dla jeszcze większej liczby osób fizycznych niż obecnie. Dlaczego? Zmianie ulega bowiem limit przychodów dla działalności – będzie on wyższy, a dodatkowo liczony kwartalnie. Kto i kiedy może skorzystać z działalności nierejestrowanej w 2026 roku?

Ostatnie nowelizacje przepisów o podatku od towarów i usług przyniosły kilka ważnych zmian. Z punktu widzenia małych przedsiębiorstw najistotniejsza jest ta, dotycząca limitu zwolnienia podmiotowego. Dzięki niej do VAT w 2026 roku będzie musiało zarejestrować znacznie mniej przedsiębiorców. Sprawdź, kto i kiedy musi płacić VAT 2026.