Sejm przyspiesza z pracą zdalną i badaniem trzeźwościPosłowie kończą prace nad największą od lat nowelizacją kodeksu pracy. Zmiany w pracy zdalnej i nowe zasady sprawdzania trzeźwości zatrudnionych zostaną uchwalone jeszcze w tym tygodniu.01 grudnia 2022
Monitoring może być podstawą nałożenia nagany na pracownikaUtrwalone przez kamery zagadywanie współpracowników, pozwala na ukaranie związkowca. Nie łamie to przepisów o RODO. Tak uważa Urząd Ochrony Danych Osobowych.29 listopada 2022
Monitoring może być podstawą nałożenia nagany na pracownikaUtrwalone przez kamery zagadywanie współpracowników, pozwala na ukaranie związkowca. Nie łamie to przepisów o RODO. Tak uważa Urząd Ochrony Danych Osobowych29 listopada 2022
Podwyżki wynagrodzeń i specjalne dodatki. Urzędnicy skarbowi mają być bardziej skuteczniOd roku 2023 do 2025 co roku do skarbówki ma trafiać 1 mld zł na podwyżki wynagrodzeń, specjalne dodatki i modernizację urzędów, by zwiększyć skuteczność pracy fiskusa i zachęcić kandydatów do pracy.28 listopada 2022
Badanie trzeźwości pracowników. Zmiany w kodeksie pracy na wyłączne ryzyko pracodawcówPo wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych.24 listopada 2022
Zmiany w kodeksie pracy na wyłączne ryzyko pracodawcówPo wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych24 listopada 2022