Umowa o zakazie konkurencji może zostać wypowiedziana
Strony zawarły umowę o zakazie
konkurencji. Pracownik zobowiązał się w niej,
że przez 12 miesięcy po ustaniu zatrudnienia nie
podejmie działalności konkurencyjnej, a pracodawca
– do zapłaty odszkodowania. W umowie przewidziano
możliwość jej wypowiedzenia przez
pracodawcę w każdym czasie. Czy takie postanowienie
umowne jest skuteczne, jeśli strony nie
określiły, w jakich przypadkach prawo wypowiedzenia
może być wykonane?