Zakaz stosowania weksli wobec pracowników odroczonyPosłowie, partnerzy społeczni i ministerstwa przygotują zmiany do krytykowanej m.in. przez Sąd Najwyższy propozycji zakazu stosowania weksli na zabezpieczenie mienia powierzonego pracownikowi.Tomasz Zalewski•22 listopada 2013
Godzinowa minimalna stawka wynagrodzenia już obowiązujeResort pracy – wbrew deklaracjom – nie przygotowuje projektu w sprawie najniższych godzinowych stawek pensji. Przede wszystkim dlatego że już teraz tak wynagradzanym osobom przysługuje minimalna płaca.Tomasz Zalewski•22 listopada 2013
Godzinowa minimalna stawka wynagrodzenia już obowiązujeResort pracy – wbrew deklaracjom – nie przygotowuje projektu w sprawie najniższych godzinowych stawek pensji. Przede wszystkim dlatego że już teraz tak wynagradzanym osobom przysługuje minimalna płacaTomasz Zalewski•21 listopada 2013
Przepisy antykryzysowe wchodzą w życie. Pracownik musi przyjąć niekorzystne zasady wynagradzaniaDziś wchodzą w życie przepisy antykryzysowe, czyli ustawa z 6 listopada 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. poz. 1291). Ustawodawca uznał, że ocalenie etatu kosztem okresowego, ale znacznego pogorszenia warunków wynagradzania, jest korzystne dla zatrudnionego. Kryzysowe warunki wykonywania obowiązków mogą być mu narzucone nawet wtedy, gdy ich nie zaakceptuje.Tomasz Zalewski•21 listopada 2013
Antykryzysowy bonus dla przedsiębiorcówOsoba zatrudniona w firmie dotkniętej kryzysem musi przyjąć niekorzystne zasady wynagradzania obowiązujące nawet przez pół rokuTomasz Zalewski•20 listopada 2013
Kodeks pracy: Krótkie terminy na odwołanie blokują możliwość sporu z pracodawcąKrótkie terminy na odwołanie od wypowiedzenia umowy i niekorzystny układ kalendarza blokują możliwość sporu z pracodawcą.Tomasz Zalewski•18 listopada 2013
Rządowa recepta na kłopoty finansowe przedsiębiorstwa21 listopada wejdą w życie nowe przepisy, których zadaniem jest uniknięcie zwolnienia załogi w firmach dotkniętych krachem gospodarczymTomasz Zalewski•18 listopada 2013
Elastyczne harmonogramy...Oprócz rozwiązań zawartych w nowej ustawie antykryzysowej pracodawcy mogą także stosować inne sposoby ograniczenia kosztów w czasach spowolnienia gospodarczegoTomasz Zalewski•18 listopada 2013
Wyścig z czasem o powrót do pracyKrótkie terminy na odwołanie od wypowiedzenia umowy i niekorzystny układ kalendarza blokują możliwość sporu z pracodawcąTomasz Zalewski•18 listopada 2013