Jakie zasady obowiązują w przypadku doraźnego wyjścia z pracy
W tym roku w ramach tzw. uelastyczniania
przepisów o czasie pracy w kodeksie pracy znalazły
się dwie zmiany, które pozwalają łatwiej
dostosować czas pracy do potrzeb pracownika
wynikających z jego sytuacji rodzinnej. Chodzi o
możliwość odpracowania prywatnych
wyjść z firmy i stosowania tzw. ruchomego czasu
pracy, czyli zniesienie barier związanych z
rozpoczęciem i zakończeniem zajęć w
różnych godzinach w poszczególne dni tygodnia,
w zależności od potrzeb zatrudnionego.