Zalewski: Wyrywkowe rozregulowanie kodeksu
Resort pracy zapowiada wprowadzenie jednego
okresu, w którym będą mogły
obowiązywać umowy terminowe. Wiele wskazuje,
że będzie on mógł być
wydłużony, jeśli zakładowy lub
branżowy układ dopuści takie rozwiązanie.
Byłby to dobry kierunek zmian pozwalający stronom
stosunku pracy kształtować zasady, które ich
wiążą. Problem w tym, że przy
wprowadzaniu do kodeksu rozwiązań, które
mogą być regulowane w drodze dialogu, ustawodawca
nie jest konsekwentny.