Niepełnosprawność nie chroni przed wyzyskiem w pracyKontrole PIP wykazały, że zakłady pracy chronionej naruszają prawa pracownicze. Dotyczy to m.in. zawieranych umów i urlopów.Tomasz Zalewski•22 stycznia 2014
Niepełnosprawność nie chroni przed wyzyskiemKontrole PIP wykazały, że zakłady pracy chronionej naruszają prawa pracownicze. Dotyczy to m.in. zawieranych umów i urlopówTomasz Zalewski•21 stycznia 2014
Dodatek także za pracę w wolną sobotęRząd planuje modyfikacje w zasadach rekompensowania ponadprogramowej pracy. Barierą mogą być trudności ze skonsultowaniem takich rozwiązań z partnerami społecznymiTomasz Zalewski•20 stycznia 2014
Związki i firmy otwarte na rozmowy o umowach terminowychZawieszenie udziału w komisji trójstronnej nie oznacza końca dialogu o stabilizacji zatrudnienia. Związkowcy czekają na konkretne propozycje resortu pracy. Deklaracje premiera dotyczące kluczowych działań rządu w 2014 r. objęły m.in. zmiany w zasadach czasowego zatrudnienia. Tomasz Zalewski•20 stycznia 2014
Związki i firmy otwarte na rozmowy o umowach terminowychZawieszenie udziału w komisji trójstronnej nie oznacza końca dialogu o stabilizacji zatrudnienia. Związkowcy czekają na konkretne propozycje resortu pracyTomasz Zalewski•19 stycznia 2014
Rada pracowników reprezentuje całą załogęKrajowe przepisy nie mogą wykluczać określonych grup zatrudnionych przy ustalaniu liczebności załogi, na podstawie której ustalane jest prawo do powołania rady pracowników. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE (TSUE).Tomasz Zalewski•17 stycznia 2014
Jak elastyczny czas pracy wpłynie na emerytury górniczeWprowadzenie rocznych okresów rozliczeniowych nie pozbawi pracujących pod ziemią prawa do emerytury górniczej na korzystnych warunkach.Tomasz Zalewski•16 stycznia 2014