Nie można wzywać chorego pracownika na kontrolę do macierzystej firmy
Pracodawca zatrudniający ponad 20
osób ma prawo sprawdzać, co jego pracownik robi na
zwolnieniu, ale musi przy tym przestrzegać
przepisów. Przekonała się o tym firma Timken z
Sosnowca, której PIP wytknęła
nieprawidłowe przeprowadzanie kontroli.