Stare umowy o zastępstwo: Jaki okres wypowiedzenia?Zapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku – poprzedni (trzydniowy), czy też nowy, zależny od stażu pracy.Agata Mierzwa•31 marca 2016
Nie wiadomo, jaki jest okres wypowiedzenia do starych umów na zastępstwoZapomniano o przepisach przejściowych dla kontraktów sprzed 22 lutego. Przez to dziś nie jest jasne, jaki okres wypowiedzenia stosować w ich przypadku - poprzedni (trzydniowy), czy też nowy, zależny od stażu pracyAgata Mierzwa•31 marca 2016
Od 22 lutego zmiany w umowach terminowych. Ulga dla pracowników, kłopot dla pracodawcówOmawiamy zmiany w kodeksie pracy, które wejdą w życie 22 lutego. Wprowadza je ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220). Nowelizacja obejmuje przede wszystkim umowy na czas określony, ale nie tylko. Zmiany dotyczą bowiem całego kodeksowego katalogu umów o pracę. Agata Mierzwa•21 lutego 2016
70-proc. podatek od odpraw i odszkodowań to ułomne przepisy i morze wątpliwościBogusław Kapłon•08 stycznia 2016
Nawet jeśli odsetki ustawowe są wyższe od maksymalnych, to nigdy nie jest to lichwaMamy z nią do czynienia tylko w przypadku odsetek umownych. Te jednak występują dość rzadko, a w prawie pracy nie istnieją. Nie ma zatem problemu, jeżeli świadczenia ze stosunku pracy wypłacamy z opóźnieniemAgata Mierzwa•16 października 2014
Nawet jeśli odsetki ustawowe są wyższe od maksymalnych, to nigdy nie jest to lichwaMamy z nią do czynienia tylko w przypadku odsetek umownych. Te jednak występują dość rzadko, a w prawie pracy nie istnieją. Nie ma zatem problemu, jeżeli świadczenia ze stosunku pracy wypłacamy z opóźnieniemAgata Mierzwa•15 października 2014
Czy każdy outsourcing jest nielegalnyNie musi dojść do naruszenia prawa przy przekazaniu części pracowników do agencji pracy tymczasowej, która nie działa w tej samej branżyAgata Mierzwa•17 lipca 2014
Czy każdy outsourcing jest nielegalnyNie musi dojść do naruszenia prawa przy przekazaniu części pracowników do agencji pracy tymczasowej, która nie działa w tej samej branżyAgata Mierzwa•16 lipca 2014