zwolnienie z pracy

Po kilkudniowym proteście pracowników spółki Lotos Kolej przywrócono do pracy jednego z jej dyrektorów. Pracownicy domagali się też odwołania wiceprezesa. Zarząd Grupy poinformował, że przeprowadzi pilnie kompleksową analizę dot. sytuacji należącej do Grupy spółki.

Pracodawca nie może zwolnić pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim. Powodem zwolnienia nie może być także wyłącznie fakt nabycia prawa do emerytury.

Na Białorusi w poniedziałek, 20 lutego, mija termin opłaty tzw. podatku od nieróbstwa. Dotychczas podatek ten zasilił budżet państwa 15,6 mln rubli (ponad 30 mln złotych). Jednocześnie wywołał najliczniejsze od lat protesty społeczne w kraju.

Utrata zatrudnienia to niewątpliwie jedno z najbardziej stresujących wydarzeń jakie mogą w naszym życiu nastąpić. Niestety współczesny rynek pracy sprawia, że wiele osób ten problem dotyczy lub będzie dotyczył. Oto kilka wskazówek, które pozwolą odnaleźć się w tej niełatwej sytuacji.

Kobieta, która pozostawiona bez opieki rodziła martwe dziecko na podłodze jednej z sal szpitala w Starachowicach (Świętokrzyskie), zeznawała we wtorek jako świadek ws. o przywrócenie do pracy zwolnionych dyscyplinarnie z lecznicy położnych. „Uważam, że zostałam bardzo pokrzywdzona” – podkreślała.

Firma nie będzie mogła wypowiedzieć umowy np. babci, która zastępuje matkę w opiece nad dzieckiem. Zweryfikowana zostanie jednak zasadność ochrony innych osób.

Sejmowa komisja regulaminowa w środę negatywnie zaopiniowała wniosek byłego prezesa Stadniny Koni Janów Podlaski o wyrażenie zgody przez Sejm na pociągnięcie do odpowiedzialności karnej ministra rolnictwa Krzysztofa Jurgiela.

Pracownika pobierającego rentę nie można zwolnić z pracy tylko z powodu pobierania świadczenia. Może on też pracować i jednocześnie pobierać świadczenie.

Pracownikowi trudno będzie udowodnić, że nie mógł odebrać listu zawierającego wypowiedzenie umowy o pracę.

Ukrainka, która uczyła w szkole przez 12 lat na podstawie umowy na czas określony, miała prawo do stałego etatu. Jej zwolnienie, i zatrudnienie na jej miejsce Polki, było przejawem dyskryminacji . Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Czy osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego i nabycie uprawnień emerytalnych może być uzasadnionym kryterium doboru do zwolnienia?

W uchwalonych w ostatnich tygodniach ustawach przynajmniej kilkukrotnie zdecydowano się na skorzystanie z możliwości wygaszenia stosunku pracy urzędnikom ważnych dla państwa instytucji. Mechanizm ten należy jednak stosować ostrożnie.

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim może w każdej chwili wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę.

Niesłusznie zwolniony pracownik może domagać się przed sądem przywrócenia do pracy na takich samych warunkach zatrudnienia. Za okres bez pracy nie przysługuje mu jednak urlop wypoczynkowy, musi też zwrócić odprawę pracowniczą.

W wyniku reformy oświaty powstanie 5 tys. nowych miejsc pracy dla nauczycieli – zapowiedziała w poniedziałek minister edukacji narodowej Anna Zalewska. W Koszalinie wzięła ona udział w spotkaniu z nauczycielami oraz dyrektorami szkół z Pomorza Środkowego.

Pracownik rozwiązujący umowę za porozumieniem stron traci prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy, dłużej poczeka też na zasiłek dla bezrobotnych.

Emeryci mogą w 2017 roku liczyć na obniżkę wieku emerytalnego i gwarantowaną wysokość najniższego świadczenia w wysokości 1000 zł.

ZUS nie może odmówić renty rodzinnej wdowie lub wdowcowi, którzy nadal pracują zawodowo. Muszą jednak spełniać warunki niezbędne do otrzymania pieniędzy.