Zwolnienie chronionego związkowca nie zawsze jest wykroczeniem
Zgodnie z art. 281 pkt 3 kodeksu pracy kto
wypowiada lub rozwiązuje stosunek pracy bez
wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący
przepisy prawa pracy, popełnia wykroczenie i podlega
karze grzywny. Czy takiej karze podlega ten, kto zwalnia
szczególnie chronionego działacza związkowego
bez zgody związku? Odpowiada Sławomir Paruch, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch.