ZUS

Załóżmy, że 27 marca 2026 r. pracodawca wypłacił pracownicy wynagrodzenie za marzec w wysokości 5000 zł brutto i w takiej kwocie ujął je na liście płac. Następnie pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy od 28 marca, oznaczoną kodem B (co oznacza, że przypada w okresie ciąży). Najprawdopodobniej nieobecność będzie miała charakter długotrwały. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia należnego za okres przepracowany oraz wynagrodzenia chorobowego? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?

Obowiązek oddania kwot wypłaconych bez podstawy powstaje, gdy pracodawca przekazał ZUS informacje niezgodne z rzeczywistością lub pominął dane mające znaczenie dla prawa do wypłaty. O tym, czy przesłanki te zachodzą i jakie są skutki finansowe, rozstrzyga sąd. Należności można dochodzić także od samego świadczeniobiorcy.

Decydujące znaczenie ma wdrożenie rozwiązań, które pozwalają na realne sprawdzenie, czy przekazywane kwoty są wydawane zgodnie z ich przeznaczeniem. ZUS akceptuje mechanizmy umożliwiające identyfikację rodzaju nabywanych produktów, miejsc ich kupowania oraz eliminujące możliwość użycia środków w sposób sprzeczny z przepisami.

Trzy dni – tyle w praktyce może cofnąć się zwolnienie lekarskie. Przepisy pozwalają wystawić L4 z datą wsteczną, ale pod określonymi warunkami – a ZUS w niektórych przypadkach oznacza takie zwolnienie jako „do wyjaśnienia”. Co to oznacza dla zasiłku i ile trwa weryfikacja?

Od lat kwiecień oznacza dla seniorów jedno – dodatkowy przelew z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W 2026 roku będzie to 1978,49 zł brutto, czyli równowartość minimalnej emerytury po marcowej waloryzacji. Problem w tym, że nie wszyscy zobaczą te pieniądze na koncie. Część osób – mimo że pobiera świadczenia – może zostać bez trzynastki. Kto dokładnie i dlaczego?

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją przepisy, które przez lata obniżały emerytury osobom przechodzącym z wcześniejszego świadczenia na emeryturę powszechną. W praktyce oznacza to szansę na wyższe świadczenia i wyrównania dla tysięcy seniorów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wciąż w wielu przypadkach odmawia przeliczenia świadczeń. Rząd przygotował jednak projekt ustawy, który ma uporządkować sytuację i określić zasady ponownego ustalania wysokości emerytur.

Lekarz podczas wizyty może stwierdzić, że pracownik jest czasowo niezdolny do wykonywania obowiązków służbowych. Wówczas wystawia elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA), które automatycznie trafia do ZUS-u lub pracodawcy. Dokument ten pozwala usprawiedliwić nieobecność i stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku. Co oznaczają kody na L4 i w jakiej sytuacji pracodawca widzi dokładny powód naszego zwolnienia?

Wnioski o zasiłek opiekuńczy, które obecnie trzeba składać wyłącznie w formie papierowej, będzie można składać elektronicznie. Zniknie obowiązek potwierdzania kopii dokumentów za zgodność z oryginałem, a pracodawcy nie będą musieli dostarczać papierowych dokumentów, które wcześniej przekazali drogą elektroniczną. Takie zmiany wynikają z projektu ustawy, który rozpatrywany jest na bieżącym posiedzeniu Sejmu.

13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady kontroli zwolnień lekarskich. Nowelizacja przepisów sprawi, że także małe firmy – zatrudniające mniej niż 20 ubezpieczonych – będą mogły samodzielnie sprawdzać, czy pracownik prawidłowo wykorzystuje L4. Do tej pory takie uprawnienie mieli wyłącznie więksi pracodawcy. Czy to początek twardszej polityki wobec absencji chorobowych?

Po marcowej waloryzacji świadczenie honorowe dla stulatków wzrośnie o kilkaset złotych. To dożywotni dodatek, który większość seniorów otrzyma automatycznie. Sprawdź, kto musi złożyć wniosek ESH, jak działa waloryzacja i czy dodatkowe pieniądze wpływają na inne pobierane przez seniorów świadczenia.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące emerytury czerwcowej, takie jak: czy przeliczenie emerytury czerwcowej zależy od daty wydania pierwszej decyzji przez ZUS czy też złożenia wniosku? Czy emerytury pomostowe są wyłączone z przeliczeń, choć były przyznane od czerwca? Czy ZUS ustali ponownie wysokość renty rodzinnej po osobie, która zmarła w czerwcu?