ZUS

Waloryzacja kont emerytalnych w ZUS może być w tym roku porównywalna z tą z ubiegłego i wynieść powyżej 14 proc. – wynika z nieoficjalnych szacunków zakładu.

Nowe zwolnienie z płacenia przez miesiąc należności do ZUS będzie przysługiwało przedsiębiorcom, którzy zgłosili do ubezpieczenia maksymalnie 10 osób. Tak wynika z ostatniej wersji projektu przepisów. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) alarmuje, że ten warunek łatwo będzie można obejść. Wystarczy udzielić pracownikom jednodniowych urlopów bezpłatnych lub rozwiązać umowy ze zleceniobiorcami.

Od 1 marca wzrosły nie tylko emerytury i renty wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Podwyżki obejmują również różnorodne dodatki do podstawowych świadczeń. O wskaźnik waloryzacji wzrósł między innymi ryczałt energetyczny. Kto ma prawo ubiegać się o ten dodatek oraz jaką kwotę można otrzymać z ZUS?

"Z mLegitymacji ZUS korzysta już ponad 665 tys. emerytów i rencistów" - czytamy na profilu ZUS na portalu X. Czym jest mLegitymacja i jak z niej korzystać?

Wypłata zwaloryzowanych emerytur i rent przebiega bez zakłóceń, wyższe świadczenia otrzymało do tej pory prawie 4 mln osób - poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Od 1 marca świadczenia emerytalno-rentowe wzrosły o 12,12 proc. Każdy emeryt i rencista, który miał 29 lutego prawo do wypłaty świadczenia, otrzyma decyzję o nowej wysokości swojego świadczenia. 

Zdaniem ekspertów to działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprawiają, że przedsiębiorcy rzadziej sięgają po umowy o dzieło. Jednak wcale nie oznacza to, że zamiast tego podpisują umowy o pracę.

Wysokość emerytury w Polsce jest tematem, który budzi wiele emocji, niekoniecznie tych pozytywnych. Osoby, które osiągnęły ustawowy wiek uprawniający do skorzystania ze świadczenia, często szukają dodatkowych sposobów na zarobek. Rozwiązaniem, do którego zachęca nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ale również sama konstrukcja polskiego systemu emerytalnego, jest odroczenie emerytury. Na jakie korzyści mogą liczyć seniorzy decydujący się na dłuższe pozostanie na rynku pracy?