ZUS

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że muszę zwrócić zasiłek chorobowy, który pobierałam w grudniu 2021 r. ZUS dopiero po takim czasie wykrył, że miałam niedopłatę składek i zasiłek był nienależny. Jak mogę zakwestionować decyzję?

Wpłynęło już niemal 980 tys. wniosków o nową ulgę za grudzień br. Według ZUS zainteresowanie jest niższe, niż przewidywały plany.

Do końca września 2024 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie prowadziłam działalność gospodarczą, z której opłacałam składkę zdrowotną. Zawiesiłam jej wykonywanie 5 września 2024 r. Od 15 września do 30 października 2024 r. byłam niezdolna do pracy. ZUS pozbawił mnie zasiłku chorobowego, bo uznał, że kontynuowałam wykonywanie działalności gospodarczej. Nic takiego się jednak nie działo, wykonywałam ją jedynie formalnie przez kilka dni przed jej zawieszeniem, ale w trakcie choroby nie wykonywałam w jej ramach żadnej czynności. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca kilka ważnych świadczeń, o które mogą ubiegać się osoby z niepełnosprawnościami. Co to za dodatki i ile wynoszą? Prezentujemy najważniejsze formy wsparcia i aktualne kwoty.

Od października 2024 roku rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy mogą skorzystać z nowego świadczenia w wysokości nawet 1900 zł miesięcznie. Program wspiera pracujących opiekunów, oferując elastyczność i atrakcyjne warunki. Sprawdź, kto może liczyć na dodatkowe pieniądze i jakie formalności należy spełnić, by dołączyć do grona beneficjentów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że pierwsze wypłaty świadczeń z programu Aktywny rodzic pojawią się na rachunkach bankowych 29 listopada 2024 roku i będą stanowić wypłatę za październiku tego roku. Jak wskazano, pieniądze z programu będą wypłacane za miesiąc poprzedni – czyli np. w grudniu będzie to wypłata za listopad. 

Przedsiębiorcy od 2026 roku otrzymają możliwość preferencyjnego naliczania składki zdrowotnej. To oznacza, że osoba prowadząca firmę i rozliczająca się na podatku liniowym, która zarabia 8000 zł miesięcznie, zapłaci 286 zł składki zdrowotnej. Tymczasem pracownik na umowę o pracę z taką samą stawką odda na składkę 621 zł. 

Prowadzę działalność gospodarczą. Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą, która zgłosi mnie do ubezpieczeń jako zleceniobiorcę. Wynagrodzenie brutto, które będę otrzymywać, to ok. 5000 zł. Czynności wykonywane w ramach zlecenia będą bardzo podobne do usług, które świadczę jako przedsiębiorca. Czy to pozwoli na zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne z działalności?

Zgodnie z ogólną zasadą nie przelicza się tej podstawy, jeżeli w pobieraniu świadczeń nie ma żadnej przerwy albo gdy nie przekracza ona miesiąca kalendarzowego. Nie trzeba ponownie liczyć podstawy także wtedy, gdy pracownik otrzymał np. zaległą premię.