ZUS

Wspólnicy spółki komandytowo-akcyjnej nie płacą składek ubezpieczeniowych i zdrowotnych. Pozwoli im to zaoszczędzić nawet 975,76 zł miesięcznie. Natomiast ci, którzy są komplementariuszami, odpowiadają osobiście za długi spółki wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Świadczenia kompensacyjne przyznano zatrudnionym w przedszkolach czy szkołach, ale już nie pracownikom zakładów szkolących uczniów.

Nie samo zawarcie umowy, ale dopiero faktyczne wykonywanie pracy na jej podstawie stwarza podstawę do objęcia ubezpieczeniem ZUS.

Pracownik, który w szczególnych warunkach u jednego pracodawcy w tym samym czasie wykonywał różne zadania, nie powinien być pozbawiony uprawnienia do zaliczenia tego okresu do stażu wymaganego do uzyskania wcześniejszej emerytury.

Osoby tracące pracę nie będą chciały przechodzić na częściowe emerytury. Zamiast nich będą wybierać świadczenia przedemerytalne. Jak na razie rząd nie planuje ich likwidacji.

Klamka zapadła, prezydent podpisał i reforma emerytalna weszła w życie. Wprawdzie ma być podana do oceny Trybunału Konstytucyjnego, ale wątpliwe, czy trybunał będzie miał istotne zastrzeżenia. W tej sytuacji najważniejsze jest – co jak słyszymy, prezydent doskonale rozumie – obudowanie tej wielkiej reformy wieloma mniejszymi. A spośród tych mniejszych reform wiele wcale nie jest tak małych ani łatwych.

Emeryci w Polsce są jedną z najlepiej sytuowanych grup społecznych – wynika z opublikowanych przez GUS badań dotyczących kondycji gospodarstw domowych, które przytacza „Rzeczpospolita”.

Zdaniem Sądu Najwyższego rozpatrując przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy nie można oceniać zdolności do podjęcia zatrudnienia na podstawie wiedzy i okoliczności sprzed lat.

Co najmniej dwa miesiące, a nierzadko nawet pięć miesięcy muszą czekać firmy, żeby dowiedzieć się, czy mogą płacić składki do ZUS od swoich pracowników delegowanych do państw unijnych dłużej niż dwa lata.

82 proc. dorosłych ankietowanych jest przeciwko podniesieniu do 67 lat wieku emerytalnego dla mężczyzn, 88 proc. sprzeciwia się takiemu rozwiązaniu dla kobiet - wynika z sondażu CBOS. Podniesienie wieku popiera odpowiednio 16 proc. i 11 proc. respondentów.

Od czerwca do końca sierpnia będą obowiązywały nowe kwoty dochodów, po przekroczeniu których świadczeniobiorcy będą mieli zmniejszone lub zawieszone wypłaty z ZUS.

Do końca 2017 roku kobiety ubezpieczone w KRUS będą mogły przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat, pod warunkiem że udowodnią opłacanie składek przez 30 lat oraz zaprzestaną prowadzenia gospodarstwa rolnego.