ZUS

Reforma systemu emerytalnego będzie trudna do obrony - uważa Bohdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. Ministrowie finansów i pracy zarekomendowali trzy warianty zmian w OFE. Pierwszy przewiduje likwidację części obligacyjnej Funduszy, drugi wprowadza dobrowolność przynależności, a trzeci dobrowolność z dodatkowym obciążeniem, wynoszącym 2 procent składki emerytalnej. Osoba należąca do OFE musiałaby je dopłacić.

Rządowy raport otwiera nowy etap w dyskusji o emeryturach Polaków. Jeśli będzie rzeczowa i spokojna, da im nadzieję i poczucie bezpieczeństwa. Jeśli nie, zwiększy niepewność i niepokój. Zamiast udziału w niejasnej dla Polaków wymianie ciosów w mediach, chcemy pomóc rządzącym przeprowadzić korzystną dla wszystkich reformę emerytalną.

Proponowane przez rząd przesunięcie obligacji z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oznaczałoby obniżenie długu publicznego w relacji do PKB o ok. 11%, podało Ministerstwo Finansów w komunikacie na temat opublikowanych dziś propozycji dotyczących zmian w systemie OFE.

Wszystkie propozycje reformy OFE kończą się tym, że pieniądze trafią do ZUSu - ocenia ekonomista Maciej Bitner.

Opiekunowie, którym budżet finansuje składki ubezpieczeniowe za opiekunkę do dziecka, otrzymują specjalne formularze z ZUS, które muszą wypełnić i odesłać do swojego oddziału.

Rząd ma ogłosić przegląd emerytalny wraz z propozycjami zmian. Z przecieków prasowych można wywnioskować, że raport ten będzie wyjątkowo krytyczny wobec funduszy emerytalnych i jak się można domyślać, sugerujący nie wprost, że lepiej byłoby OFE po prostu zlikwidować.

Osobę, która po złożeniu egzaminu dojrzałości przedstawi zaświadczenie o przyjęciu na studia, uznaje się za ucznia do 30 września tego samego roku. Ma to duże znaczenie dla pracodawców.

Nadal nie jest rozwiązana sprawa wypłaty zaległych świadczeń zawieszonych im przez ZUS na podstawie przepisów uznanych za niekonstytucyjne. W sądach ubezpieczeń społecznych część uprawnionych wygrywa sprawy, otrzymując zaległe emerytury za okres prawie 14 miesięcy. Zdarza się jednak także, że pozwy takie są oddalane. Z tego powodu niezbędna jest interwencja rządu, aby uporządkować, kto i jakiej wysokości może otrzymać wstrzymane wypłaty.

Obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasową firmą dotyczy wyłącznie osób, które nabyły prawo do emerytury od 1 stycznia 2011 r. Tak orzekł SN

Urodziłam się 20 września 1953 r. – pisze pani Maria. – Przepracowałam 37 lat bez żadnych przerw na urlopy wychowawcze. Myślałam, że przejdę na zasłużony odpoczynek w wieku lat 60, ale dla mnie będzie to 60 lat i trzy miesiące. Kadrowa w mojej firmie twierdzi jednak, że powinnam złożyć wniosek o emeryturę przed ukończeniem wieku ustawowego. Dlaczego? Dodam, że zapisałam się kiedyś do funduszu (OFE), ale nie wiem, czy ma to jakieś znaczenie – zastanawia się przyszła emerytka. – Co powinnam zrobić, by ZUS zaczął wypłacać mi świadczenie?

Leszek Balcerowicz, jeden z ojców Otwartych Funduszy Emerytalnych nie przebiera w słowach, oceniając rządowe plany i zapowiedzi dotyczące OFE - II filara emerytalnego w Polsce:„To czarna propaganda. To nie jest uczciwe!” – powiedział w Kontrwywiadzie RMF FM.

Według najnowszych wyliczeń rządu, otwarte fundusze emerytalne (OFE) są droższe i mają słabsze wyniki niż zarządzany przez ZUS Fundusz Rezerwy Demograficznej, powiedział w rozmowie z "Gazetą Wyborczą" minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.