ZUS

Pani Monika cierpi na nieuleczalną chorobę. – Mimo to podczas badania przez lekarza orzecznika ZUS usłyszałam, że jestem już zdolna do pracy. Tymczasem mój stan zdrowia absolutnie nie pozwala na podjęcie zatrudnienia, a renta była moim jedynym źródłem dochodu. Czy mogę odwołać się od decyzji lekarza, a jeśli tak – co powinnam zrobić – pyta zrozpaczona czytelniczka.

Od stycznia 2009 r. jestem uprawniona do wcześniejszej emerytury obliczonej na dotychczasowych zasadach. Przechodząc na to świadczenie, nie rozwiązałam stosunku pracy, gdyż nie było takiego wymogu. Zatrudnienie kontynuuję do dzisiaj. Od 1 października 2011 r. w związku z wejściem w życie nowych przepisów ZUS zawiesił mi wypłacanie świadczenia. Po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego nie zgłosiłam wniosku o wznowienie postępowania, gdyż miałam wówczas zbyt wysokie zarobki, aby ZUS mógł podjąć mi wypłatę świadczenia. Niedługo zamierzam jednak rozwiązać stosunek pracy. Czy jeśli to zrobię, będzie można na nowo obliczyć moją emeryturę z zastosowaniem aktualnej kwoty bazowej?

ZUS nie może podwyższyć o 100 proc. wysokości składek za zatrudnionych, jeśli winę za wypadek ponoszą pracownicy.

Zbyt szybkie podwyższenie składek płaconych za zleceniobiorców pracujących na kilku kontraktach może powodować finansowe problemy firm, które ich zatrudniają.

 Przepisy w sposób jednoznaczny określają zasady przejmowania dokumentacji pracowniczej przez publiczne placówki - mówi Bogdan Zdrojewski, minister kultury i dziedzictwa narodowego.

Rząd przyjął przygotowany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych projekt ustawy zmieniający zasady przyznawania i wypłaty uposażenia policjantów, strażaków i żołnierzy zawodowych. Zgodnie z nim chorzy mundurowi będą otrzymywać 80 proc. wynagrodzenia za okres choroby. Obecnie jest to 100 proc.

Jutro rząd zajmie się przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projektem założeń do ustawy i zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dokument ten umożliwia wystawianie e-zwolnień, co ułatwi kontrolę przez ZUS krótkich zwolnień. Jeszcze przed wakacjami ma trafić do Sejmu gotowy projekt ustawy w tej sprawie.

Świadczenia kapitałowe powinny wypłacać fundusze emerytalne – uważają ekonomiści. Dlaczego? Bo ich zdaniem są one w stanie zaproponować wyższą waloryzację świadczeń niż państwowy ZUS.

Nauczyciele zatrudnieni w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich mają prawo do specjalnych świadczeń. Takie uprawnienia przysługują również wychowawcom opiekującym się trudną młodzieżą.