ZUS

Oskładkowanie umów śmieciowych to niepokojący sygnał dla polskiej gospodarki. Tak uważa ekonomista Dariusz Woźniak z Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu. Dziś zajmowali się tym ministrowie.

Ubezpieczonemu pracownikowi, który stał się czasowo niezdolny do pracy w wyniku choroby czy wypadku, przysługuje zasiłek chorobowy. Są jednak sytuacje, w których ZUS może odmówić przyznania zasiłku lub odebrać to świadczenie.

Nie ma podstaw do kwestionowania wartej 600 milionów złotych umowy na system informatyczny dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wskazują na to zarówno dokumenty przetargowe, jak i opinie prawników. Przetarg wygrała firma Asseco.

Bieg terminu przedawnienia należności wobec ZUS ulega zawieszeniu m.in. od dnia podjęcia czynności w celu wyegzekwowania długu.

ZUS może żądać zwrotu zasiłku chorobowego od osoby, która w czasie zwolnienia lekarskiego pracowała. Nie ma znaczenia cel podjętych obowiązków.

Pani Mirosława urodziła się pierwszym kwartale 1953 r., a po osiągnięciu 55 lat przeszła na wcześniejszą emeryturę. Nie zrezygnowała jednak z pracy. – W 2012 r. złożyłam wniosek o naliczenie świadczenia w powszechnym wieku emerytalnym, z kolei w październiku 2013 r. wniosek o doliczenie do wymiaru świadczenia okresu zatrudnienia po przyznaniu wcześniejszej emerytury. Dostałam z ZUS dwie decyzje – jedną z naliczoną emeryturą wedle nowych zasad i drugą wyższą, według starych. W jakiej wysokości będę otrzymywać pieniądze z ZUS? – zastanawia się czytelniczka.

Dzisiaj w życie weszły przepisy szczególnie ważne dla emerytów, którym z powodu nierozwiązania stosunku pracy 1 października 2011 r. ZUS zawiesił wypłatę przysługujących świadczeń. Obowiązująca już ustawa z 13 grudnia 2013 r. nie przewiduje szczególnych uregulowań dotyczących wniosków w sprawie uregulowania przez zakład zaległych należności. Zatem w tej kwestii mają zastosowanie przepisy rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237, poz. 1412).